Wanneer ben je daadwerkelijk een waardevolle business en sparring partner van bestuur en management en wanneer ben je de loopjongen, de procedurepolitieagent of het marsmannetje (van een andere planeet en een andere taal sprekend)?
Om een goede HR strateeg te zijn, is het van wezenlijk belang dat je regelmatig over de muren van je HR-hok klimt. Dat je inzicht hebt in bedrijfskundige processen, marketing, financiën, teamdynamiek, neurobiologie en psychologie het liefst ook in de ‘business’ (datgene wat brood op de plank brengt binnen je organisatie). Uit je bubbel, out of the box. Hier kan ik je bij helpen, door mee te denken en werken in de vormgeving en uitvoering van je HR strategie.
Heb je een sparringpartner nodig? Iemand die achter de schermen met je meekijkt en jou influistert? Iemand die strategische expertise inbrengt of een complex en uitdagend project voor je oppakt? I’m your woman, laat mij je verrijken en verder helpen. Word je een beter en succesvoller HR-professional van. Beloofd.
