Werkwijze

Als je ondersteuning zoekt, of dat nu advies, coaching of iets anders is, is vertrouwen de belangrijkste eerste voorwaarde richting de oplossing. Om welke reden dan ook, loopt iets niet zoals je had gehoopt. Je wilt graag dat de worstelingen die je inbrengt, veilig zijn. Dat je je gehoord en gerespecteerd voelt. Maar niet veroordeeld. Daarom begrijp ik dat je alvast graag wilt weten bij wie je terechtkomt.

Daarom nodig ik je uit voor een kennismakingsgesprek. Ik wil jou ontmoeten als mens (ook als je komt namens je team of organisatie). Want je bent meer dan je functie of het probleem. Ik laat mijzelf zien als mens. Want ik ben meer dan de professional. Is er een klik? Dan gaan we aan de slag. Op naar een veerkrachtige, menswaardige organisatie.

Mijn advies- en coachingstrajecten zijn volledig maatwerk. Ik kies voor een integrale aanpak, zodat jouw resultaat duurzaam is. Wat mij drijft is: wezenlijke, diepgaande transformaties realiseren.
Onze tijd vraagt om systemische verschuivingen. Om wendbare, veerkrachtige, menswaardige organisaties. En om individuen die daartoe de vonk geven. Binnen organisaties zijn dat, maar zeker niet alleen, de (HR) leiders en de strategen. Al mijn kennis, ervaring en inzichten zet ik in om hen hierbij te faciliteren.

Ik ben jouw leiderschapscoach én strategisch adviseur. Of, zo je wilt, jouw vertrouwenspersoon, spiegel, cheerleader, tegenspreker en butt-kicker. Jouw Harrie die dingen net anders bekijkt, jouw gele kanarie die waarschuwt voor dreigende mislukking.

Jouw organisatiefilosoof die zich buigt over fundamentele vragen (wat maakt organisaties of teams succesvol, wat drijft mensen, wat is de essentie waar het om draait?), niet onderhandelbare waarden, de feitelijke en gewenste werkelijkheid.

Ik ben de moderne hofnar die zegt wat wellicht iedereen denkt maar niemand durft uit te spreken. Die de vinger op de zere plek legt en er misschien zelfs een beetje op duwt om je bewust te maken van de zwerende wond die echt iets anders nodig heeft dan een pleister.

Ik ben er voor eerste (wel diepgaande en duurzame) hulp bij professioneel of persoonlijk ongemak. Meevoelend, rechtlijnig adviserend, tegendraads coachend. Haarscherp analyserend, helder luisterend. Samen tot het gaatje gaand.